Nemrég a Luoyang Zhengju New Materials Technology Co., Ltd. (a továbbiakban: "Zhengju New Materials") éves összefoglaló értekezletet tartott minden alkalmazottja számára. Minden alkalmazott összegyűlt, hogy átfogóan áttekintsék a vállalat 2025-ös fejlesztési eredményeit és hiányosságait, és szisztematikusan megtervezzék a 2026-os fejlesztési tervet.
A cég alapítója, Sun Feihu és a fő menedzsment csapat minden alkalmazottal együtt részt vett a találkozón, hogy áttekintsék a kemény munka útját, megosszák a növekedési tapasztalatokat, és megszilárdítsák a fejlesztési konszenzust. Ez a találkozó nemcsak az elmúlt év munkájának átfogó összefoglalása volt, hanem stratégiai bevetés is volt a jövőbeni magas-minőségű fejlesztéshez, szilárd alapot teremtve a vállalat számára, hogy folyamatosan elmélyítse kutatását és fejlesztését az új anyagok területén, valamint bővítse a hazai és nemzetközi piacokat.
A cég elnöke, Sun Feihu megnyitó beszédet mondott, és őszinte köszönetét fejezte ki minden alkalmazottnak a 2025-ös kemény munkáért. Kiemelte, hogy 2025 döntő év volt a Zhengju New Materials számára, hogy ugrásszerű fejlődést érjen el. A vállalat szorosan követte Luoyang stratégiai felépítését egy nemzetközi-szintű új anyagbázis felépítése érdekében, ragaszkodott az „elsősorban technológiai- és minőségi-” fejlesztési koncepcióhoz, és számos áttörést ért el a technológiai kutatás és fejlesztés, a piacbővítés és a márkaépítés terén. Sikeresen befejezte a regionális vállalkozásból nemzetközi beszállítóvá való átalakulást. Ezek az eredmények minden alkalmazott kitartása és kemény munkája nélkül valósultak meg.
Az egyes tanszékek vezetői egymás után léptek színpadra, hogy bemutatják éves munkajelentéseiket, egyesítve a tanszéki felelősséget és a tényleges munkát, átfogóan összefoglalva a 2025-ös év legfontosabb pontjait, hiányosságait és fejlesztési intézkedéseit. A K+F osztály vezetője a Be{ihanging University School of Materialaging technológiai kutatásának és fejlesztésének áttörő eredményeinek bemutatására összpontosított. az ultra-nagy molekulájú anyagokhoz, valamint az új menekülési csővezetékhez, amely stabil teljesítményt tud fenntartani a -30 fok és 80 fok közötti hőmérsékleti tartományban, élettartama több mint 15 évre meghosszabbodik, és a kapcsolódó műszaki mutatók iparágvezető szintet érnek el, alapvető támogatást nyújtva a vállalat termékeinek versenyképességéhez. A társaság 2025 végére az előző évhez képest folyamatosan növelte a használati mintaszabadalmak számát, és tovább erősödött technológiai kutatás-fejlesztési ereje.
A termelési osztály vezetője elmondta, hogy 2025-ben a cég három automatizált gyártósora hatékonyan működött, szigorúan követve a 12 ellenőrzési folyamatot a nyersanyagteszttől a termékszállításig, stabil gyártási kapacitást érve el az év során, és sikeresen végrehajtva a gyártási feladatokat olyan kulcsfontosságú megrendeléseknél, mint a 3. projekt a Chongqing-Wuhan City High{4}Sportailway és a Kenrantailway. projekt. A gyártás során felmerülő hatékonyság-optimalizálási problémákkal kapcsolatban a részleg speciális fejlesztési tervet dolgozott ki, és a termelés hatékonyságát a berendezések korszerűsítésével és a folyamatok finomításával tovább növelné.
A marketing osztály vezetője megosztotta a cég hazai és nemzetközi piacokon való terjeszkedési eredményeit. A hazai piacon sikeresen megnyerte a Chongqing-Wuhan High-Speed Railway 3. projektjét, így a China Railway Third Bureau fő beszállítójává vált, termékei pedig továbbra is kulcsfontosságú infrastrukturális projekteket szolgálnak ki Kínában; a nemzetközi piacon megnyerte a kenyai Taranta Sports City projekt megrendelését a PE acél dróthálós vázcső kiváló teljesítményével, jelentős áttörést ért el a nemzetközi piacon. Ezzel párhuzamosan az osztály elvégezte az éves ügyfél-elégedettségi felmérést, és a vevői igények alapján optimalizálja a szolgáltatási rendszert, folyamatosan bővítve a piaci részesedést.
A különböző pozíciókban, mint például a K+F, termelés és értékesítés képviselőinek beszédei során a különböző pozíciókat betöltő munkatársak osztották meg fejlődésüket és az éves munkából származó meglátásaikat. A K+F pozícióból érkező képviselő megemlítette: "2025-ben számos technikai kihívást sikerült legyőznünk. A kísérletek minden egyes áttörése elválaszthatatlan volt a csapat együttműködésétől. A jövőben is az iparági fájdalompontokra koncentrálunk, és versenyképesebb termékeket fejlesztünk." A gyártási pozícióból érkező képviselő kijelentette: "A termékminőség utolsó védelmi vonalaként mindig ragaszkodunk a minőség legalacsonyabb szintjéhez, és biztosítjuk, hogy minden cső megfeleljen a szabványoknak, megőrizve a cég márka hírnevét."
A találkozón a „Technikai innovációs modell”, a „minőségi modell” és a „kiváló csapat” kitüntetésben részesítették azokat a kiemelkedő személyeket és csapatokat, akik 2025-ben jól teljesítettek. Sun Feihu elnök kitüntetéseket adott át a díjnyertes képviselőknek, és hangsúlyozta, hogy a fejlett példaképek értékes eszközt jelentenek a vállalat fejlődésében. Remélte, hogy minden alkalmazott követi a példájukat, a pozíciójára összpontosít, felelősséget vállal, és elősegíti a versenyképes és tanuló légkört.
Végül Sun Feihu elnök tartott összefoglaló beszédet, és ismertette a 2026-os év legfontosabb feladatait. Hangsúlyozta, hogy 2026-ban a vállalat három fő irányra fog összpontosítani: először is az akadémia, az ipar és a kutatás közötti együttműködés elmélyítése, a kutatási és fejlesztési beruházások folyamatos növelése, az ultramagos anyagok, a polietilén és a nagymólú technológiák révén a csúcstechnológiák felhasználása; másodszor, optimalizálja a termelésirányítási rendszert, támogassa a gyártósorok intelligens korszerűsítését, és tovább javítsa a termelési kapacitást és a minőség-ellenőrzési szintet; harmadszor, felgyorsítsa a hazai és nemzetközi piacok elrendezését, megszilárdítsa a hazai piaci előnyt az infrastruktúra területén, aktívan terjessze ki a feltörekvő piacokat a tengerentúlon, és építsen befolyásosabb új anyagmárkát.
Az éves összefoglaló értekezlet megtartása lehetővé tette minden dolgozó számára, hogy világosan megragadja a vállalat fejlődési irányát, és tovább egyesítse a csapat erejét. Mindenki kifejezte, hogy ezt az összefoglaló találkozót új kiindulópontnak tekinti, a találkozó szellemét munkamotivációvá alakítja, a hiányosságok pótlására, a gyenge pontok erősítésére, pozícióik hatékonyságának javítására összpontosít, és közösen segíti a Zhengju New Materials-t, hogy magasabb-minőségi fejlődést érjen el az új anyagok területén, és nagyobb mértékben járuljon hozzá az ipar és a helyi gazdaság fejlődéséhez.
